Uma nova oportunidade de mobilidade internacional será aberta para brasileiros interessados em viver uma experiência temporária no Japão. Um acordo firmado entre os dois países permitirá que jovens brasileiros de 18 a 30 anos permaneçam no território japonês por até 12 meses, combinando viagem, intercâmbio cultural e exercício de atividade remunerada.
O programa, conhecido como Working Holiday, representa uma mudança importante para brasileiros que não possuem ascendência japonesa e que, até então, encontravam mais restrições para trabalhar legalmente no país asiático. O acordo foi formalizado por meio de uma troca de notas diplomáticas em 24 de julho de 2026, em Brasília, e publicado no Diário Oficial da União cinco dias depois.
Programa começa em dezembro
A nova modalidade de visto entrará oficialmente em vigor em 1º de dezembro de 2026. A proposta permite que brasileiros utilizem o período de permanência principalmente para turismo e experiência cultural, tendo o trabalho como atividade complementar para ajudar no custeio da estadia.
O benefício será concedido de forma gratuita pelo governo japonês aos candidatos que cumprirem os requisitos estabelecidos no acordo bilateral.
A iniciativa também funciona de maneira recíproca: cidadãos japoneses entre 18 e 30 anos poderão solicitar autorização equivalente para permanecer no Brasil e exercer atividade remunerada de caráter complementar durante a estadia.
Quem poderá solicitar o visto
O programa é direcionado a brasileiros com idade entre 18 e 30 anos, independentemente de terem ascendência japonesa. Entre as condições previstas estão a apresentação de passaporte válido, comprovação de recursos financeiros suficientes para a viagem, passagem de retorno e contratação de seguro médico.
Também será exigido que o candidato não possua antecedentes criminais. O objetivo é garantir que os participantes tenham condições financeiras e documentais para permanecer no Japão durante o período autorizado.
A autorização, portanto, não deve ser confundida com um visto convencional de trabalho. O programa foi criado principalmente para proporcionar uma experiência de viagem e intercâmbio cultural, permitindo que o participante tenha uma ocupação remunerada de forma acessória.
Nova alternativa para brasileiros
A criação do Working Holiday amplia as possibilidades para brasileiros que desejam conhecer o Japão sem depender de ascendência japonesa para obter uma modalidade específica de permanência de longa duração.
A comunidade brasileira no Japão possui uma relação histórica com programas migratórios ligados à descendência japonesa. A partir da década de 1990, mudanças na legislação japonesa facilitaram a entrada de descendentes de japoneses da América Latina, especialmente brasileiros. O novo acordo, porém, abre uma alternativa baseada exclusivamente na idade e no cumprimento das regras do programa. l
Visto não substitui as regras de entrada para turismo
O novo programa também é diferente da atual isenção de visto para viagens de curta duração. Brasileiros já contam com dispensa de visto para determinadas estadias de até 90 dias no Japão, mas essa autorização não permite buscar emprego ou exercer atividade remunerada.
Com o Working Holiday, os participantes terão uma autorização específica para combinar permanência temporária, turismo, intercâmbio cultural e trabalho acessório.
Brasil e Japão ampliam mobilidade entre jovens
A iniciativa reforça a aproximação entre Brasil e Japão e cria uma nova ferramenta de intercâmbio entre as sociedades dos dois países. Para os brasileiros, o programa poderá representar uma oportunidade de conhecer o cotidiano japonês, desenvolver experiências profissionais e ampliar contatos culturais durante uma permanência de até um ano.
A entrada em vigor está marcada para dezembro, e os interessados deverão observar as orientações oficiais das autoridades japonesas para conhecer os procedimentos, documentos e critérios necessários para a solicitação do visto.
