A cada dia, a Arábia Saudita adota medidas para assegurar os direitos das
mulheres e impulsionar a igualdade de condições entre cidadãos dos sexos
masculino e feminino. Às vésperas de sediar a cúpula do G20, o bloco formado
pelas economias mais poderosas do mundo, o Reino de Al-Saud adotou várias
iniciativas destinadas ao empoderamento econômico das mulheres em todas as
regiões do país. Merecem destaque o programa Qurrah, que apoia o serviço de hospitalidade infantil para mulheres
trabalhadoras. Enquanto estão em seus respectivos empregos, as crianças ficam
aos cuidados de profissionais capacitados.
O programa Wusoul, por sua vez, busca disponibilizar o transporte de mulheres que atuem no mercado de trabalho. Outro programa, de apoio ao emprego autônomo, amplia o círculo de oportunidades para aumentara a renda das mulheres, de acordo com suas habilidades. Além desses, os programas “Trabalho parcial” e “Trabalho remoto” permitem às mulheres que cuidam de suas famílias equilibrarem o trabalho e o lar. Também as capacitam em áreas rurais e remotas, facilitando a sua inserção no mercado de trabalho.
O empoderamento econômico também trouxe a busca da igualdade salarial, a qual levou o Reino a estipular controles gerais. Entre eles, está a proibição de qualquer discriminação salarial entre trabalhadores de ambos os sexos para trabalhos de igual valor. Tanto que a Arábia Saudita é signatária da Convenção nº 100 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), que rege sobre igualdade para trabalhadores masculinos e femininos para trabalho de igual valor, e da Convenção nº 111, sobre emprego e ocupação.
Cada vez mais, mulheres sauditas ocupam cargos importantes, como os de vice-ministra, ministra conjunta, diretora universitária, embaixadora, presidente do conselho administrativo de várias empresas e da Bolsa de Valores Saudita (Tadawel). Elas também têm alçado a postos de tomada de decisões nos setores público e privado. No âmbito econômico, as empresárias sauditas lograram posição de destaque em listas e em rankings internacionais. Também têm organizado diversos workshops em várias regiões da Arábia Saudita, os quais visam divulgar o conceito dos direitos das mulheres e seu papel destacado nas atividades do Centro do Rei Abdulaziz para o Diálogo Nacional, bem como nas sessões de diálogo cultural promovidas por esta instituição.
De acordo com a Casa de Al-Saud, as mulheres representam 25% do total de membros fundadores da Sociedade Nacional de Direitos Humanos, dos conselhos de bancos, das câmaras de comércio e do Conselho Saudita de Engenheiros. Além disso, o número de sociedades de caridade fundadas ou supervisionadas por mulheres tem aumentado. As leis sauditas não criminalizam o feminismo. O Reino atribui grande importância aos direitos das mulheres. Isso se reflete nas mudanças qualitativas e na capacitação das mulheres para se tornarem parceiras importantes na meta do desenvolvimento sustentável — um dos objetivos da Visão do Reino 2030.
